لقد طالعت تقرير اللجنة البرلمانية المكلفة بالتحقيق في بعض ملفات ما بات يعرف بالعشرية تعريفا. جاء التقرير في ثلاث و ثلاثين صفحة بما فيها الصفحة الأولى و الثانية الفارغة.

يستخدم مفهوم المصادر/ الموارد البشرية عادة مرادفاً للقوى العاملة، والعمل، والمنظمات، والمواهب، والأشخاص، وشؤون الموظفين، ورأس المال البشري للمنظمات والشركات والقطاعات الاقتصادية والخدمية، بالرغم من تباين وجهات النظر التي تشير إليها هذه المصطلحات.

في الذكرى الأولى لتوليه الحكم، يتطلع الموريتانيون إلى موقف الرئيس من الحصيلة، وأين هو من موقفهم الحائر بشأنها.
وهذه هي الاحتمالات المتوقعة:

الاحتمال الأول:

اطلعت في الأيام الماضية على العديد من التظلمات الصادرة من بعض زبناء شركتي المياه والكهرباء، كما أتيح لي في الوقت نفسه أن استمع إلى وجهة نظر القائمين على شركتي الماء والكهرباء حول ما بات يعرف ب"الفواتير المنفوخة". بعد الاطلاع على تظلمات بعض المواطنين، والاستماع إلى ردود الشركتين، خرجتُ ببعض الملاحظات التي أرى بأنها تفسر ما حدث.

يمثل التحقيب التاريخى الشكل الترتيبى للسلسة الزمنية ، التى مرت بها البشرية طيلة مراحلها التاريخية ، وفق سياقات تحولية تغيرت بفعلها الأحوال وتبدلت بموجبتها الدول وإنتقلت على إثرها الحضارات ، فتأسس التحقيب التاريخي بعد تطور ملحوظ عرفته العلوم الإنسانية وعلم التاريخ خاصة فى أروبا إبان إزدهار وتطور ملموس فى الفكر الانسانى والتطور العقلى ؛ الذى بلغ ذروته

اليوم وبعد تأخر طال سنين عن الركب العربي المغرد في اليويتوب، يبدو أن الموريتانيين في بدايات الإندماج في اليوتيوب كمؤثرين بدل متأثرين أو لا مبالين، وأنا أجزم بأن اليوتيوب أفضل من الفيسبوك ألف مرة، فهو إلى جانب الربح الذي يعيش منه بعض الإخوة المدونون من الدول العربية المجاورة (يعطي 2 دولار تقريبا عن كل أكثر من 1000 مشاهدة)، مجال جيد لعرض الآراء وبناء ا