في 28 أبريل من كل عام، يحتفل العالم باليوم العالمي للسلامة والصحة المهنية في مكان العمل، هذا اليوم فرصة لتسليط الضوء على القضايا المتعلقة بالسلامة والصحة في العمل، مثل الحوادث المهنية والإصابات والأمراض الناتجة عن ظروف العمل غير الملائمة.
كما يعزز الوعي بأهمية حماية حقوق العمال، ويدعو إلى اتخاذ خطوات فعّالة لتحقيق بيئات عمل خالية من المخاطر.
من خلال الاحتفال باليوم العالمي للسلامة والصحة المهنية، نؤكد دعوتنا الي تحسين ظروف العمل وتعزيز السلامة المهنية، مما يسهم في بناء مجتمعات أكثر صحة واستدامة.
تأسَّس اليوم العالمي للسلامة والصحة في مكان العمل في عام 2003، بتوجيه من منظمة العمل الدولية، وذلك بهدف رفع مستوى الوعي حول المخاطر التي يمكن أن تواجه العمال في أماكن العمل، وتأكيد أهمية الوقاية من الحوادث والإصابات, و توفير بيئة عمل آمنة وصحية للعاملين في جميع القطاعات وتعزيز الوعي بأهمية الحفاظ على الصحة والسلامة المهنية في مكان العمل، ووقاية جميع, والحرص على أهمية توفير التدريب المناسب والموارد اللازمة لتحقيق هذا الهدف والعمل على تعزيز الثقافة الصحية في مكان العمل, حيث أنها عامل مهم في تعزيز الإنتاجية والجودة وتعزيز رفاهية المجتمع بشكل عام, وفق استراتيجية متكاملة وضمن القواعد الإرشادية، التي تضمن أفضل الممارسات العالمية في مجال صحة وسلامة الموظفين والعاملين وتستخدم أحدث التقنيات الخاصة ببيئة العمل، إلى جانب توفير التدريبات اللازمة للعاملين ، بهدف توفير مكان عمل صحي وآمن، وتقديم منظومة متكاملة للوقاية، والتي تتطلب تعاون الجميع والتزامهم بتبني السلوكيات الصحية والآمنة في مكان العمل.
في بلدنا ماتزال الحوادث في أماكن العمل سواءا شركات أو مصانع أو ورش تتكرر وتتسبب في وفيات حقيقية، أما الجروح والحرائق فهي تتكرر بشكل كبير، وتُحاول دائماً تلك الشركات التعتم والتستر على الحوادث حتى لا يؤثر ذالك على تصنيفها في الأسواق الدولية.
من هنا نُجدد في الجمعية الموريتانية للسلامة والصحة المهنية والمحافظة على البيئة مطالبنا للجهات الحكومية متمثلة في وزارة المعادن والشغل والعمل الي:
ترسيخ ثقافة البيئة الآمنة وابعاد كل المخاطر المتعلقة ببيئات العمل. -
- تطبيق الاتفاقات الدولية في هذا المجال الذي وقعته الجمهورية الإسلامية الموريتانية.
- تعزيز ترسانة قانونية تفرض على الشركات الكبرى والصغرى والمتوسطية تعزيز ثقافة الصحة والسلامة المهنية من خلال إلزامهم بتوفير وسائل الحماية وتوفير الخدمات الصحية اللازمة.
- تعويض مستمر لذوي المتوفين في مجال العمل.
- فرض إقامة مراكز صحية متخصصة للمصابين بأمراض مهنية.
- فرض إقامة مراكز صحية في كل مصنع وتوفير سيارات إسعاف وفرق للإنقاذ وكذا للإطفاء في كل مصنع.
.jpeg)
.jpeg)