عملاق النحاس فى موريتانيا يقدم "دراعة" كجائزة لأفضل عامل فى الشركة!!!
حسنا لنفكك القضية قليلا..
مبدأ المكافأة الذي اعتمدته MCM (شركة نحاس أكجوحت) مبدأ رائد فى أدبيات الإدارة المعاصرة؛ لكن الشركة استخدمته بشكل كاريكاتيري أفسد رمزية الإجراء..
===
قيمة الجائزة المقدمة للعامل الذي حقق أفضل أداء لا تتعدى 300دولار فى أحسن تقدير وأكبر نفخ لفاتورة المورد السعيد،وقيمة أرباح الشركة فى العام الفائت بملايين الدولارات!!!
أي لعنة هذه؟؟
===
ما حز فى نفسي هو الحبور الطاغي الذي ارتسم على محيا العامل المسكين؛ وكأنه حيزت له الدنيا .
مساكين عمال موريتانيا يعملون فى بيئات ضاغطة وبأجور مجهرية وحين يبدعون يمنحوا "دراديع" تفقد بريقها عند " الغسلة الثانية".
===
يكفل قانون الشغل الموريتاني والاتفاقيات الجماعية للشغل حقوقا للعمال تؤمن لهم بيئة ملائمة للعمل من أجور وعلاوات وتأمين؛ غير أنه فى الحالة الموريتانية لا يلتفت أحد لكومة المواد القانونية التى وضعت لحماية العامل
====
تلاشى الدور الطلائعي للنقابات العمالية منذ أمد؛ حتى وصل للاشئ تقريبا؛ او دونه قليلا وتحولت نقاباتهم الى تجمع لمصاصي دماء يبحثون عن مايسد الرمق من هبات وزارة الوظيفة العمومية ومنح كبريات الشركات الهزيلة
وتوارى العامل الى هوة الواقع السحيق محاصرا بالديون وغلاء المعيشة وضيق الأفق فى المستقبل؛ وأصبح عاريا فى واقع بئيس؛لاشيئ يستر عورته غير " دراعة" تُمنح من هنا وقميص يُرمى عليه من هناك.
اقريني امينوه
.jpeg)
.jpeg)